现在的年轻人应该如何选择职业?
日期:2022-05-05 浏览
衡水聚才人才网 是衡水聚才人才市场主办的专业人才招聘网站。 旨在为衡水本地人提供招聘信息和求职信息。

  你是这样的状态吗?上班的时候无精打采,心里的闹钟已经开始倒计时了。该去上班了。到了下班的时候,整个人马上就会精力充沛,然后全身心地投入到自己的生活中。如果是,说明你从事的是一份你根本不喜欢的工作。衡水人才网 是衡水聚才人才市场主办的专业人才招聘网站。旨在为衡水本地人提供招聘信息和求职信息。

  众所周知,许多人对他们目前的职业不满意。而有些人认为,从事不喜欢的工作也没关系。工作是工作,兴趣是兴趣。工作只是为了满足生存需要,兴趣可以在业余时间做。这些人能把工作和私事说清楚,其实是很痛苦的。我们可以算一笔账,一天24小时,7-8小时休息,2-3小时处理一日三餐(不包括要聊天的晚餐),1-2小时穿梭于公司和家之间(对很多人来说,可能需要更长的时间),这样就浪费了一大半的时间。你总要留点时间处理一些杂事,买点生活用品,和朋友爱人聊聊天或者进行一些接触。事实上,工作在我们的生活中占有相当大的比重。而如果你的工作不是你喜欢的,那么你一生中有相当一部分时间在做你根本不喜欢的事情。会有多难过?如果你能把工作当成私事,努力工作,甚至忘记时间的流逝,那该有多幸福啊!

  对于每年大量的求职者来说,应该如何选择自己的职业?著名国际招聘专家安田嘉盛提出了一个观点。他说他会问即将就业的人一个问题:“如果你的人生还有一年就结束了,你要不要选择这家公司?”如果你不能选择只有一年的寿命,如果你能活60年,那么我希望你质疑你的选择。

  现在的求职有一个普遍的误区,就是很多人在选择职业的时候,考虑的往往不是职业本身,而是很多其他的外在因素,比如稳定和保障。或许这也是很多人削尖脑袋想尽办法进国企的原因。我觉得很大程度上,这是一个人缺乏自信和责任感的表现。他寻求稳定,因为他害怕冒险。但无论从事什么工作,都要承担风险,要负责任。这就是社会的工作方式。

  年轻人如何择业?

  安田嘉盛提出:“你选择什么样的工作,就选择什么样的生活。”所以,树立人生目标是选择工作的前提。先问问自己,你想过什么样的生活,你想过什么样的生活方式?比如你充满热情和野心,喜欢接受新鲜事物和富有挑战性的生活,但你却选择在像养老院一样悠闲的事业单位工作。你每天的工作变成了理想与现实之间的惨烈拉锯战,结果只能是两个:一是你妥协,你的热情逐渐消磨,你的野心一点一点削弱,慢慢的,你变得毫无生气。第二,这样的生活到最后你也适应不了。经过复杂而长期的心理斗争,你最终选择继续为理想奋斗,还是选择自己想要的生活。残酷的是,你是否能适应快节奏、竞争激烈的社会,还是个未知数。当然不是说机构不好。关键是他们是否适合你,那种生活是不是你想要的。所以,千万不要为了安逸稳定和别人眼中的好工作而选择工作。当你选择了一份工作,首先,一定是因为这份工作本身吸引了你,你热爱它带给你的生活方式和生活状态。其次,选择工作要看这份工作能给你带来的附加值,而不仅仅是工资。当然,工资是保证我们生活水平的物质条件,但这只是针对目前的情况。对于以后的生活,更高的工资能带来安全感吗?当然,答案是否定的。相对高的工资额度毕竟有限,也不能保证你以后的生活。所以,能保证你未来生活水平的是能力,而不是金钱。要得到真正的保障,不能靠存钱,要靠增加储备的容量。如果你的能力储备有所提升,即使因为各种变故离职、离职,也能马上找到新的工作,在新的环境中继续保障自己的生活。比如有一份月薪5000元的工作,有一份月薪8000元的工作。乍一看,很多人会毫不犹豫地选择后者,但如果月薪5000元的工作附加值更高,能够提升自己的能力,那么这两份工作的实际价值就会发生180度的变化。所以,一定要关注你的工作能给你带来的成长空间,也就是要看到“真正的价值”。

  最后,你应该选择和谁一起做。人们会慎重选择自己的婚姻伴侣,但面对工作伴侣的选择,似乎重视程度远远不够。其实工作伙伴的选择很重要。一个人和工作伙伴在一起的时间不会少于和婚姻伙伴在一起的时间。对于这样一个需要长期相处的伴侣,如果不是志同道合的人,可能很难走远。和价值观相同的人一起工作,更容易达成默契和共识,会让工作变得愉快轻松,减少很多沟通障碍。这样工作效率和质量都会大大提高。如果你找到了志同道合的伙伴,即使事情变了,和你一起工作的人也不会变。

  其实以上三点,既是求职者在选择工作时应该坚持的原则,也是我们用人单位在招聘时应该注意的问题。首先,求职者的性格是否适合企业给的工作环境和工作状态。其次,要吸引人才,除了薪酬要有竞争力,还要注重开发岗位附加值,建立畅通的晋升渠道。最后,企业要寻找和自己有相同价值观的员工,也就是符合企业文化的员工。

  希望这三点能成为求职者和用人单位的指导原则。找工作/招人才就上衡水聚才人才网